檢索結果：共13筆資料 檢索策略： "葉穎蓉".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="廖文志"
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隨著知識經濟時代的來臨，知識的創造與應用的效率，成為企業決勝的關鍵。要使組織更有效率的應用知識、創造知識，唯有靠員工分享其所知，因此，知識分享已然成為許多組織所關心的重點。但有價值的知識多為隱性知識…
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本研究目的：1. 探討對於感情承諾, 繼續承諾, 和规范承诺以及辭職動機有顯著影響的因素，2. 檢驗員工與企業文化適合度(person cultural fit) 對於組織承諾的三個因素(感情承諾,…
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全民健保的實施引發了醫療產業結構性的改變，因而使國內藥品產業市場競爭日趨熾熱，以台灣本土學名藥廠為例，完全採量產價低的模式攻佔台灣藥業市場，這使得外商專利藥廠的競爭力及獲利能力遭受到嚴格考驗。近年來…
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本研究旨在探討企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的關係，並進一步探究訓練成效在企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的中介效果。希望本研究結果可作為產、官…
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隨著市場競爭的日益劇烈，企業為了維持優勢，已不能像過去般只靠資金、技術、通路的掌握就可以達成，「人才」將會在企業競爭過程中的決勝點。對汽車經銷商而言，汽車銷售人員就是公司最重要的關鍵人才，其行為攸關…
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本研究針對房仲產業個案公司的高階主管以訪談的方式，瞭解他們對於創新策略對績效之影響的看法。房仲業必須透過不斷的創新及研發，才能夠去創造出自己的創新價值，進而不斷的產生競爭優勢。 研究結論歸納如下； …
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為使企業能在面對外在環境快速變遷、競爭壓力不斷湧現之情形下，組織則必須不斷地從事調整組織之策略、結構及人力配置等組織再造活動，以維持現有競爭能力。而組織成員也同樣面臨企業內部的工作環境快速變化、以及…
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本研究在探討採購人員採構因素與採購績效之間相互影響情形。本研究採用問卷調查實證方式，以採構相關人員作為研究之對象。共寄發問卷300份問卷，實際回收有效問卷240份，有效回收率為80.0％。在分析方法…
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本研究乃針對台灣地區中小型電力及電子機械器材製造修配業（簡稱「電力及電子製造業」）為研究對象，並採問卷調查方式，探討經營策略（Miles & Snow, 1978）對高階支持教育訓練程度與組織績效之…
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本研究主要的目的欲探討實際工作預覽（Realistic Job Previews）甄選方式對於員工的離職傾向的影響，並且透過工作滿意直接或間接影響關係來進行分析探討。其中實際工作預覽提供之效用包含下…